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Incluye

En un mundo de constantes cambios, las empresas deben adaptarse a las nuevas tendencias y negarse a quedarse estáticos, por este motivo es necesario puntualizar que la actualización de los procesos de Recursos Humanos, Capacitación, Estudios de Mercado, Planes de Marketing, Procesos Contables y Administrativos,entre otros, deben entenderse como una inversión con un retorno compensatorio positivo para la organización, y desechar la idea que significan un gasto sin beneficio a corto, mediano o largo plazo.

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